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Formations – Mireille Chevalier Coach Mindset & Performance


 

Entraîner la performance

la route vers


 l'excellence!

Pour un leadership et une gouvernance efficace, la saine performance est LA solution. 


Par Mireille Chevalier, Gestionnaire de cerveau

Coach en gestion de stress et saine performance

Formations en entreprise

La culture du bonheur en entreprise pour plus d'engagement et de résultats!


Un employé heureux est un employé en santé. Un employé heureux est destiné à mieux performer. D'instaurer les principes de la culture du bonheur en entreprise favorise l'engagement et la motivation en plus d'être un facteur de protection majeur contre les arrêts maladies. C'est à la fois une façon INNOVANTE pour favoriser l'attraction et la rétention du personnel

Performer sans s'épuiser c'est la clé!


Inspiré de l'échelle du burnout et de la dépression de Dany Beaulieu, PhD, cette formation permet aux individus de reconnaître les indicateurs de stress - anxiété - dépression en vue de bien comprendre les facteurs prédisposant à l'épuisement et la dépression. Cette formation met également en lumière des outils/techniques en vue d'humaniser et optimiser la performance, et prévenir les arrêts maladies en lien avec les problèmes en santé mentale.

Les 3 clés  d'une entreprise performante et prospère


Dans un contexte de rareté de main-d'oeuvre, il importe de s'intéresser aux 3 facteurs clés qui mobilisent les employés susceptibles de les rendre plus performants. À la fin de cette formation vous serez en mesure de reconnaître ces facteurs clés et cibler des pistes pour en favoriser l'implantation dans votre organisation.

Employé diffile ou employé en difficultés? Pour une meilleure compréhension et une plus grande rétention


Dans un contexte de rareté de main-d'oeuvre, où on assiste à l'accroissement du nombre d'arrêts maladie pour problème en santé mentale, de savoir comment distinguer un employé difficile d'un employé en difficulté fait partie d'une compétence clé à développer en tant que gestionnaire/dirigeant d'entreprise. Cela permet non seulement la mise en place d'un plan d'action adéquat tout en contribuant à la rétention du personnel et à la réduction du nombre de congé maladie (en lien avec les problèmes en santé mentale).



Entraînez la performance, la route vers l'excellence!

Gestionnaire de cerveau

Coach en gestion du stress et saine performance

Mireille Chevalier

Dans un contexte de rareté de main-d'oeuvre toujours grandissant et avec des statistiques aussi peu encourageantes que nous présente l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) à l'effet qu'en 2020 les problèmes en santé mentale seront la 2e cause d'invalidité il devient urgent d'instaurer des pilliers d'une  saine performance dans les organisations et les entreprises.


Vous devez savoir qu'il y a tout un monde entre la performance telle on la conçoit et les concepts d'une saine performance. Pour ce qui est de la performance, elle se mesure par le degré d'atteinte des objectifs.


Pour ce qui est de la saine performance, elle tient compte ET du degré d'atteinte des objectifs ET de la qualité de vie des individus à l'intérieur des organisations qui supportent ces mêmes objectifs. 


Pour un jour être moi-même tombée dans les griffes d'un épuisement professionnel alors que je travaillais dans le réseau de la santé, j'aurais dû faire partie de celles qui n'aurait pas eu à tomber dans ce piège. C'est alors que j'ai vite compris que bien peu de gestionnaires et d'entrepreneurs étaient dotés d'outils «performants» pour assurer une bonne gestion selon les principes d'une saine performance ou si vous préférez d'une performance optimale. 


C'est à partir de ce moment que j'ai complété multiples formations et développé une expertise autour du thème: stress, anxiété et dépression et que j'ai largement approfondi mes connaissances sur le thème de la saine performance et du leadership. 


Depuis j'ai accompagné de nombreux individus et gestionnaires dans l'instauration d'une saine performance au sein de leur organisation passant par des principes d'alternance, de focus time, et d'hygiène de vie au travail.  


En vue de permettre aux organisations et aux entreprises de devenir des institutions TOP performantes, J'ENTRAÎNE les gestionnaires et leurs équipes à appliquer les notions de saine performance et ainsi, emprunter la route vers l'excellence. 






 

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